Mitarbeitende professionell in den Ruhestand begleiten
Der Übergang in den Ruhestand ist für Unternehmen mehr als ein administrativer Schritt – er ist ein strategischer Wendepunkt.
Wenn erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, geht es nicht nur um eine Vakanz, sondern um Wissenstransfer, Engagement und die Stabilität Ihrer Unternehmenskultur.
Wir schaffen einen professionellen Rahmen für diesen Übergang – und verbinden persönliche Vorbereitung mit unternehmerischer Verantwortung.
Vielleicht steht dein Unternehmen genau hier
In den kommenden Jahren verabschieden sich jede Menge Baby Boomer - erfahrene Mitarbeitende - in den Ruhestand.
Sie haben Prozesse geprägt, Verantwortung getragen und informelles Wissen aufgebaut.
Mit diesen Baby Boomern verabschiedet sich gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Praxiswissen.
Und nicht selten sinkt auch die Motivation und das Engagement je näher es auf den Ruhestand zugeht.
Warum der Übergang in den Ruhestand strategisch relevant ist.
Oft wird der Ruhestand organisatorisch geregelt – Resturlaub geplant, Abschied organisiert.
Was selten bewusst gestaltet wird, ist der Übergang selbst und das Signal an die verbleibende Belegschaft.
Ein professionell gestalteter Übergang in den Ruhestand sichert Wissen, erhält Engagement und stärkt die Unternehmenskultur.
Was sich verändert, wenn Unternehmen den Ruhestand ihrer Mitarbeitenden bewusst gestalten
- Rollen und Verantwortlichkeiten werden rechtzeitig geklärt.
- Stärkung der Bereitschaft Wissen weiterzugeben und gleichzeitig Verantwortung abzugeben.
- Der Abschiedsprozess als starkes Signal von Wertschätzung und Teil der Unternehmenskultur
- Mitarbeitende bleiben bis zum letzten Arbeitstag engagiert
Unsere Unterstützung für Unternehmen und Personaler
Unsere Arbeit basiert auf dem Intensivformat „Erntezeit“, das wir für Menschen vor dem Ruhestand entwickelt haben.
Für Unternehmen ergänzen wir dieses Format um eine klare betriebliche Perspektive. Damit bieten wir die Möglichkeit Übergänge in den Ruhestand als Teil der HR-Strategie zu etablieren.
Je nach Bedarf begleiten wir einzelne Schlüsselpersonen oder führen Inhouse-Workshops durch. Der Rahmen wird an deine Unternehmensrealität angepasst.
Unsere Formate zur Begleitung von Mitarbeitenden in den Ruhestand
Erntezeit Intensiv.
Drei Tage mit Übernachtung
Teilnahme am externen Intensivformat in geschütztem Rahmen. Besonders geeignet für Führungskräfte und Schlüsselpersonen.
Deine Investition
- 1.500 € zzgl. MwSt.
- zzgl. Übernachtung & Verpflegung
Erntezeit Inhouse Workshop
ab zwei Tage
Individuell zugeschnittener Workshop im Unternehmen. Geeignet für mehrere Mitarbeitende gleichzeitig.
Deine Investition
- ab 3.500 € zzgl MwSt.pro Workshop je nach Konzept und Bedarf
Erntezeit Individuell
1:1 Begleitung
Vertrauliche Begleitung einzelner Schlüsselpersonen bei sensiblen Übergängen.
Deine Investition
- auf Anfrage
Bereit, den Übergang in deinem Unternehmen strategisch zu gestalten?
Lass uns gemeinsam prüfen, welche Lösung zu deiner Situation passt. Schreib uns eine e-mail oder rufe uns gerne an.
Wir freuen uns auf dich.
Hilde & Christine