Executive Coaching
mit Mut zur Selbstreflexion
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Werteorientierte Führung
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Erfolg im Einklang
Führung neu gedacht:
Mit Selbstreflexion und klaren Werten zum Erfolg
„Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem jeder Montagmorgen einfach gerne zur Arbeit kommt.“
So eine Unternehmenskultur entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam.
Der Weg dorthin beginnt an der Spitze des Unternehmens. Dazu bedarf es Mut zur Selbstreflexion: Wir klären Ihre persönlichen Werte und schaffen damit die Basis für alle weiteren Schritte. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team gehen wir diesen Weg – wir setzen klare Prioritäten und etablieren eine wertebasierte Führung, die motiviert und verbindet.
Aus Erfahrung wissen wir, wie eine positive Unternehmenskultur entsteht. Wir haben sie selbst umgesetzt, mit echten Erfolgen und wertvollen Lerneffekten.
Das ist kein Sprint, sondern eine Reise– aber eine, die sich lohnt!
Denn wenn Führung überzeugt, folgen die Menschen – und so entsteht ein spürbarer Wandel hin zu nachhaltigem Erfolg. Das nennen wir Erfolg im Einklang.
Unser Angebot
Vielleicht denken Sie jetzt: „Aber wo fange ich an?“
Der erste Schritt beginnt bei Ihnen selbst. Ihre Haltung ist der Schlüssel. Wenn Sie bereit sind, in den Spiegel zu schauen, Ihre Werte zu erkennen und diese konsequent zu leben, dann wird sich auch Ihr Umfeld verändern. Durch werteorientierte Führung entstehen starke, eigenverantwortliche Teams, die Sie entlasten und Ihnen gleichzeitig die Freiheit geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Sie werden erleben, wie neue Energie und Lösungsansätze freigesetzt werden und wie sich das auf ihre Mitarbeiter übertragen lässt.
Dieser Wandel ist möglich – Wir coachen Sie und begleiten Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf dem Weg zum Erfolg im Einklang
Executive Coaching
Es braucht Mut, sich einzugestehen, dass man an seine Grenzen stößt. Doch genau hier beginnt die Veränderung und hier setzen wir an.
Werteorientierte Führung
Das Ergebnis: Starke, eigenverantwortliche Teams, die Sie entlasten und Freiräume schaffen
Erfolg im Einklang
Wenn Führung überzeugt, folgen die Menschen – und damit auch der wirtschaftliche Erfolg, was wir Erfolg im Einklang nennen.
Executive Coaching
mit Mut zur Selbstreflexion
„Keine Zeit! "
Das hören wir in der Regel von Unternehmern und Geschäftsführern, wenn es darum geht sich Zeit zur Reflexion zu nehmen.
Fühlen Sie sich oft als Einzelkämpfer im täglichen operativen Wahnsinn?
Lodern ständig neue Brandherde auf, die dringend gelöscht werden müssen?
Das berühmte Hamsterrad!
Im Executive Coaching bieten wir Ihnen Raum für einen ‚Boxenstopp‘, um mit Abstand auf die eigene Rolle und Ihre eigenen Ziele zu schauen.
Die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen braucht Mut.
Doch genau hier beginnt die Veränderung
Im Ergebnis erreichen Sie neue Kraft und Energie für Innovation und Kreativität sowie Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Sie haben wieder Raum für Ihre Rolle als strategischer Unternehmer.
Werteorientierte Führung
Ein Kulturwandel gelingt nur, wenn die Führungskräfte sich auch wirklich als Führungsteam verstehen.
Es ist ein großes Problem, wenn das Team sich nicht als Team versteht, sondern jeder als Einzelkämpfer arbeitet. Wenn Vorbehalte zwischen Fachbereichen, Hierarchieebenen und Generationen sich zementiert haben und Ergebnisse daher kein ‚rundes Ganzes‘ ergeben.
Unser Ansatz ist, die Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion zu stärken. Denn Werte kann man nicht anordnen, sondern nur vorleben.
Mit Workshops und Teamcoaching bieten wir Ihrer Führungsmannschaft einen geschützten Rahmen, der Vertrauen und Offenheit fördert. Zusammen klären wir die persönlichen, sowie die für die Führungsrolle wichtigen Wertevorstellungen.
Gemeinsame Werte bieten einen Kompass, mit dem das Navigieren und Entscheiden auch in stürmischen Zeiten möglich ist.
Das Ergebnis: Starke, eigenverantwortliche Teams!
Erfolg im Einklang
In herausfordernden Zeiten oder Krisen zeigt sich die wahre Stärke eines Unternehmens. Wenn es nicht gelingt, Sicherheit, Zusammenhalt und Orientierung zu bieten, steigen Stress, Unsicherheit und Unzufriedenheit– mit spürbaren Folgen: Krankenstand und Fluktuation steigen und die Attraktivität als Arbeitgeber schwindet.
Das geht auch anders!
Wir starten hier mit einer Kulturanalyse:
Wie steht es um die Mitarbeiterzufriedenheit?
Wo hakt es? Was sind die Schwachstellen?
Wie sehen die HR-Kennzahlen aus?
Diese Ergebnisse analysieren wir mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam.
Zusammen entwickeln eine Strategie, wie die Führungskräfte ihren eigenen Wertekompass nutzen können. Mit dem Ziel, zusammen mit ihren Mitarbeitern eine resiliente und positive Unternehmenskultur ins Leben zu bringen, die Menschen begeistert und langfristig bindet.
Das Ergebnis: Eine positive Unternehmenskultur, in der Führung überzeugt und Menschen gerne folgen. Das steigert nicht nur Zufriedenheit und Bindung – sondern auch den wirtschaftlichen Erfolg.
Genau das nennen wir Erfolg im Einklang.
Das sagen andere über uns ...
Gute Zusammenarbeit hinterlässt Spuren – sei es bei Kunden, Partnern oder ehemaligen Kollegen. Hier teilen Menschen, mit denen wir eng zusammengearbeitet haben, ihre Erfahrungen und erzählen, was unsere Zusammenarbeit besonders gemacht hat.
Norbert
Heining
Geschäftsleiter
SAM HR-Kompetenzcenter
Ich habe Christine und Hilde im Rahmen eines gemeinsamen Projekts kennenlernen dürfen. Beide zeichnen sich durch ihre Authentizität und ihre Lebenserfahrung aus. Sie sind stets ehrlich in ihrem Reden und Handeln und ihre Haltung basiert auf einem tief verwurzelten humanistischen Menschenbild, das sich in ihrem Umgang mit anderen widerspiegelt. Es ist inspirierend mit ihnen zu arbeiten und ich bin überzeugt, dass sie in jedem Unternehmen wertvolle Impulse einbringen werden.
Petra
Muchow
Unternehmerin & Wirtschaftspsychologin
Mit Menschen wie Christine und Hilde zusammenarbeiten zu dürfen, ist mehr als ein großes Glück. Die beiden sind wahrhaftig, klug, empathisch, inspiriert und inspirierend. Beide habe ich als zukunftsgewandte und zeitgemäße Führungskräfte kennengelernt, die großen Wert auf das Wohl ihrer Mitarbeiter legen. Die Zusammenarbeit war geprägt von Positivität, Lösungsorientierung und einem modernen Leadership-Ansatz. Eine klare Empfehlung!
Dirk
Leinweber
Managing Director
Pfannenberg
Europe GmbH
Christine und Hilde bilden ein echtes Power-Duo. Ihre Authentizität und Empathie zeichnen sie aus und machen sie zu inspirierenden Persönlichkeiten.
Mit hands-on-Mentalität und viel Einfühlungsvermögen schaffen sie es, in jedem Projekt eine positive Dynamik zu erzeugen.
Gemeinsam sind sie eine unschlagbare Kombination, die sowohl Menschen als auch Unternehmen voranbringt.
Stefan
Voigt
Geschäftsführer
Agfa Healthcare
Germany GmbH
Christine ist eine außergewöhnliche Führungskraft, die mit positiver Führung inspiriert und Menschen auf ihrem Weg zum Erfolg begleitet. Wer mit Christine zusammenarbeitet, spürt sofort: Hier geht es nicht nur um Ergebnisse, sondern um nachhaltiges Wachstum – für den Einzelnen, das gesamte Team und das Unternehmen.
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