Raus aus dem Stress. Rein in den Wandel.
Für Geschäftsführer,
die Führung neu denken -
und erkennen:
Veränderung beginnt bei mir -
und strahlt ins Unternehmen.
Wir zeigen wie.
Raus aus dem Hamsterrad. Rein in den Kulturwandel.
Kennen Sie das Gefühl: Sie funktionieren nur noch?
Der Druck ist hoch. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Prozesse, Entscheidungen – alles gleichzeitig.
Die Tage sind voll – aber das, worauf es wirklich ankommt, rutscht durch.
Strategie? Kaum Zeit.
Selbstführung? Kommt zu kurz.
Spüren Sie auch, dass das so nicht weitergeht?
Wir begleiten Geschäftsführer, die bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen – und Führung neu zu denken.
Mitarbeitende erwarten heute mehr als einen Obstkorb und Homeoffice.
Sie wollen Sinn. Klarheit. Und Führung, die Haltung zeigt.
Kulturthemen wirken weich – doch genau sie entscheiden, ob Wandel gelingt.
Starten Sie den Wandel von innen heraus.
Denn eine starke Unternehmenskultur ist kein Luxus.
Sie ist der Schlüssel für Zukunftsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und echten Erfolg.
Über Uns
Wir bringen etwas Einzigartiges mit: Gelebte Praxiserfahrung!
Wir - Christine Wall und Hilde Kloster - bringen jeweils über 30 Jahre Erfolg in Geschäftsführung und HR-Management aus verschiedenen Branchen mit.
Wir haben selbst erlebt wie lohnend es ist, durch gezielte Selbstreflexion und werteorientierte Führung eine nachhaltige Transformation zu erreichen.
Dabei haben wir gelernt, dass der erste Schritt bei einem selbst anfängt.
Wir haben erfahren, wie eine positive Unternehmenskultur entsteht, mit echten Erfolgen und wertvollen Lerneffekten.
Unser Angebot
Vielleicht denken Sie jetzt:
„Aber wo fange ich an?“
Der erste Schritt beginnt bei Ihnen selbst.
Im Executive Coaching bieten wir Ihnen Raum für einen ‚Boxenstopp‘, um mit Abstand auf die eigene Rolle und Ihre eigenen Ziele zu schauen.
Die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen braucht Mut. Doch genau hier beginnt die Veränderung.
Sie werden erleben, wie neue Energie und Lösungsansätze freigesetzt werden und wie sich das auf Ihre Mitarbeiter übertragen lässt.
Durch werteorientierte Führung entstehen starke, eigenverantwortliche Teams, die Sie entlasten und Ihnen gleichzeitig die Freiheit geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren
Sie haben wieder Raum für Ihre Rolle als strategischer Unternehmer.
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